işveren hazır İş garantisi var; başvuru yok

Türkiye’nin işsizliğe karşı uyguladığı en büyük proje olarak lanse edilen “Beceri 10” projesinin öyküsü bana göre birkaç yıl öncesine dayanıyor.
İşsizliği önlemek için ortaya atılsa da, proje özünde Türkiye’nin en büyük sivil meslek örgütü TOBB ile Hükümet’in arasını düzelten bir bir buluştu.
Anımsayacaksınız, birkaç yıl önce Başbakan Erdoğan, işsizliğe karşı mücdele etmenin enteresan bir bulmuş “Her TOBB üyesi bir kişiyi istihdam etse, bu sorunu çözeriz” demişti.
Tam global kriz dönemi…
Bırakın eleman almayı işletmeler ayakta kalmakta zorlanıyor. Bu ve belki de o dönemde esen başka rüzgarların da etkisiyle TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, “reel sektörün sırtına güvenerek ekonomi yönetilemez” diye yanıt vermiş ve ipler ilk kez kamuoyu önünde gerilmişti.
İşte aynı kavgaya neden olan konuda bir barış projesi oluşturuldu…
“Beceri 10”….
Projede TOBB sanayide işverenlerin eleman ihtiyacını tespit ederken, İŞKUR işsiz kişileri buluyor, talebe göre eğitiyor, Devlet de işveren yükünü, bütçede katrilyonlara varan “İşsizlik ödeneğinden karşılıyor”
* * *
Ancak sonuçta “Beceri 10” bugüne kadar işsizlikle mücadele için hazırlanmış en kapsamlı proje.
Birçok yönüyle işlevsel.
Ama, tuhaf bir Türkiye çelişkisi var karşımızda…
Ülkenin bir numaralı sorunu işsizlik. İşsizlik oranı geçen aya göre yüzde 11,2’den yüzde 11,4’e yükseldi. Resmi rakamlara göre ülkede en az yedi milyona yakın işsizimiz var. Ancak Beceri 10 projesine ilgi yok.
‘İŞKUR bugüne kadar birçok kurs düzenledi, çözüm olmadı, insanların umudu kalmadı’ demek de bu proje için geçerli değil. Çünkü bu projede iş garantisi yüzde 90. Ayrıca 29 yaş üstü erkekler için 36 ay, 18-29 yaş erkek ve kadınlar içinse 36 ay süreyle sigorta primini devlet ödeyecek.
Proje 19 pilot ilden biri olan İzmir’de Şubat ayında beklenin ilginin çok altında başladı.
* * *
Projede süreci İŞKUR Bölge Müdür vekili Zafer Şener’le konuştum. TOBB kanalıyla İzmir için bugüne kadar 185 işyerinden 1236 kişilik talep gelmiş.
Ancak İŞKUR, işsiz bulamıyor. Bugüne kadar 235 kişilik başvuru almışlar. Dört meslek okulunda 145 kişilik kurslar başlamış.
İŞKUR bu gelen talepleri biriktiriyor ve aynı konuda 10 kişilik talep geldiğinde kurs açıyor. Kurslara katılanlara her gün için 15 Tl yevmiye veriliyor.
Kurs verilecek okullarda donanımları baştan sona yenilediklerini, eğitimcilerin eğitimini de gerçekleştirdiklerini anlatıyor Şener.
* * *
Başlayan kurslar, Kimya proses, makina bakım ve bilgisayar bakımı. İşverenden gelen talepler doğrultusunda sac işçiliği, ısıl işlemci, ahşap cnc makina operatörleri ise işveren tarafından talep ediliyor, İŞKUR bu alanların kurslarını açmaya hazır ama işçi yok. 3 ay teorik ve üç ay pratik süren bu kurslara başvurmak için İşkur, kendisine kayıtlı olmanın dışında bir şart koşmuyor
* * *
Evet bu durumu anlamak çok zor. Ege Bölgesi Sanayi Odası Başkanı Ender Yorgancılar da anlamakta güçlük çekiyor. Yorgancılar “Maalesef çok daha büyük ilgi bekliyorduk. İşsizlikten bu kadar şikayet edilirken ilgisizliği anlamak mümkün değil. Burada üstelik iş garantisi var” diyor.
* * *
Genel bir bakışla iki gerekçeden söz etmek mümkün.
Vasıfsızlar kurslardan ümidini kesmiş, artık inanmıyor, projeyi bilmiyor, iİnternetten bilgi alacak ortamları yok.
Vasıflılar İŞKUR kanalıyla iş bulmaktan kaçınıyor.
Ve sanıyorum bugüne kadar işsizliğe çözüm diye sunulan laf salatalarına o kadar alıştık ki, bu kurslara güven duymakta hepimiz zorlanıyoruz. Ancak BECERİ 10 şimdilik farklı görünüyor.
Projenin aksayan yönlerinin takipçisi olmanın sözünü vermekle birlikte, “Özellikle düz lise mezunu iş bulamayan gençlerin bu projeyle yakından ilgilenmesinde yarar var” diyorum.

Kadın ve gençlere özel teşvik
Projenin en sağlam ayaklarından biri, istihdam gerçekleştiğinde SGK primini belli bir süreyle devlet ödüyor Kursiyer istihdam edildiğinde tüm kurs mezunlarına 24 ay SGK primini devlet öderken, 18-29 yaş arası gençlerle kadınların SGK primini Devlet sürekli ödeyecek. Bu çok önemli bir avantaj. Ancak tabii işverenlerin kadınlara uygun meslekleri pek talep etmediğini de gözden kaçırmamak
lazım.

İş Ararken Sahip Olunması Gereken 7 Özellik-2

İş Dünyasında Aranan Özel Yetenekler
İşe alım kriterleri üzerine araştırma yapan uzmanlar, sektör ne olursa olsun firmaların işe alımlarda bazı temel yeteneklere çok önem verdiğinin altını çizmişlerdir. Bu yeteneklerin çoğunuda farkında olmadan zaten ünüversite yaşamımız boyunca kazanmaktayız. Şimdi bu kriterlerden bazılarına değinelim:
Eleştirel Düşünebilme: Bir konuya farklı açılardan bakabilme yeteneğidir. Yani birşeyi olduğu gibi kabullenmek yerine onu sorgulamak ve farklı yönlerini kavrayabilmektir.
İletişim: Etkili konuşabilme ve karşısındakini ikna edebilme yeteneğidir.
Öngörülü Olmak: Analizlere dayanarak ileriyi tahmin edebilmektir. Örneğin Libyada yaşanan krizlerden yola çıkarak petrol fiyatlarının artacağını tahmin etmek.
Bireysel Motivasyon: Bir işin altından rahatlıkla kalkılabileceğinin gösterilmesidir. İşe istekli olmaktır.
Evrensel Düşünebilme: Herkesle heryerde iletişim kurabilmek uyumsağlayabilmektir. Özellikle yurtdışı iş yaşamında çok önemlidir.
Takım Çalışması: İş arkadaşlarıyla uyum sağlayabilme yeteneğidir. Futbol nasıl bireysel oynanmıyorsa iş yaşamıda böyledir. Ekip ruhunu taşıyan kimseler herzaman daha başarılı olurlar.
Bilgi Yönetimi: Araştırmaları objektif yollarla geliştirebilmektir. Bunun için bilgiye ulaşmayı büyük bir merakla arzulamalıyız.
Eğer kendinizde bu özelliklerin olduğuna inanıyorsanız onları çekinmeden ön plana çıkarın. Keza günümüz iş yaşamında bu özelliklere sahip kimseler herzaman değerlidir.

İş Ararken Sahip Olunması Gereken 7 Özellik

Eğitim hayatınız bittiğinde iş hayatına atılacaksınız, ancak kendinize şu soruyu sormaktan kaçınamıyorsunuz: Hiç iş deneyimim olmadı, nasıl iş bulabilirim? Öncelikle kendinize güvenmelisiniz. Kendine güvenmeyen birini kimse işe almak istemez. İkinci yapacağınız şey ise uzmanlaştığınız alanla ilgili özelliklerinizi ortaya çıkarabilmek ve bunu iş verene sunabilmektir.
Ünüversite Sizi Gerçek İşdünyasına Hazırlar
Ünüversite yaşamı ile iş yaşamı arasında doğrudan olmasada çok güçlü bir bağ vardır. Okul hayatınız boyunca; ödev hazırladınız, oda arkadaşınıza yardım ettiniz, geçiminiz için ekonomik planlar yaptınız, bütçenizi doğru kullanmayı öğrendiniz, belkide öğrenci klüplerinde yöneticilik yaptınız. Bu faaliyetlerin ehr biri aslında sizi iş yaşamına hazırladı. Bu sebeplerle deneyimsizim dememelisiniz.
Ekonomi alanında çalışan, ancak sosyoloji öğrenimi gören bir öğrenci olduğunuzu varsayalım. Ekonomi ve işletme öğrencileri mülakatlarda ekonomistlerden alıntılar yaparken, siz hayatın anlamından bahsederseniz başarısız mı olursunuz? Kesinlikle hayır! Kritik düşünme ve yazma yetenekleriniz potansiyel firmanız üzerinde çok önemli bir etki bırakabilir. Sosyoloji kulübünün saymanlığını yaparken edindiğiniz para yönetimi yeteneklerini de unutmayın! Ayrıca bu alanda daha fazla şansa sahip olmak istiyorsanız ticaret kurslarına gidebilir veya bir bankada staj yapabilirsiniz.
Sosyal bilimler iş dünyası için çok önemlidir. Teknik bilgi gerektiren alanlar hariç, etkili düşünebilme, strateji geliştirebilme, iletişim sağlayabilme gibi özellikleriniz varsa, bir işveren için çok değerli olduğunuzu bilmelisiniz. Zaten patronunuz işinizle ilgili size gerekli staj ve eğitimi sağlayacaktır. Yeterki sizdeki cevheri farkedebilsin.

İş Ararken Neler Yapılmalı?-2

En son çalıştığınız yerde aldığınız miktardan daha az kazanacağınız işleri sakın elemeyin!

- Ücretle beraber sağlanan pirim, yemek, konaklama, yol masrafı gibi olanaklar hesaplandığında önceki işinize göre daha avantajlı olabilir. Bu maddeleride mutlaka inceleyip hesaplayın.

g) İşvereninizle bağlantı kurmak için mutlaka telefon kullanın.

- İş arayanlar iş görüşmeleri için genellikle klasikleşmiş birkaç yönteme güvenirler. Bahsedilen bu yöntem ucuz olduğu için tercih edilir. Mail ve anlış yazışma adreslerinden bahsediyoruz. Bu sizi pek ciddiye almayacakları anlamına gelir. İşvereninizle telefonla yada yüzyüze konuşmanız mutlaka daha faydalı olacaktır.

İş Ararken Neler Yapılmalı?-1

İş bulmak kolaydır ancak iş aramak kolay değildir. Size uyan bir iş bulmanız için iyi yaptığınız becerilerinizi ve nasıl bir işte çalışmaktan memnun olacağınızı iyi bilmeniz gerekiyor.

1) İş olanakları hakkında bilgi almak için şu kaynaklardan faydalanabilirsiniz;

* İlk olarak işkur’a başvurup kayıt yaptırmalısınız. Kendinize uyan işler hakkında bilgi almalısınız. İşkur danışmanlarından yardım alabilirsiniz.

* İlanlara bakmalısınız. Gazete ilanlarından da kendinize uygun işi bulabilirsiniz. Bölge gazetelerine bakmanız daha faydalı olacaktır. Örneğin; Hürriyet Akdeniz eki.

* Çevrenize danışmalısınız. Beceriniz üzerine iş aradığınızı tanıdığınız herkese söylemelisiniz. Böylece çevrenizdeki insanlarda çevresine bunu bildireceklerdir. Daha sağlıklı bir iş bulmanızı sağlayabilir. Şu arkadaşım iş arıyordu size faydası dokunabilir tarzında…

2) Size iş verebilecek insanları listeleyin.

- Bu kişilerle bağlantı kurun ve girimlerinizin sonuçlarını ayrıntılı şekilde kayıt edin. (firmanın adı, adresi, bağlantı kurulan kurum ve kişi gibi)

3) Aynı gün içinde başvuracağınız işyerlerinin birbirine yakın olmasını sağlayın.

- Bu pek mümkün olmayabilir ama gerçekleştirebilirseniz size vakit kazandırır ve ulaşıma harcanan para minumuma iner.

4) Çalışın, çalışın ve tekrar çalışın.

- Kendinize hedef belirleyin. Bugün bu yerlere iş başvurusunda bulunacağım gibi. Ve o hedefinizi gün içinde mutlaka bitirin.

5) Esneyin.

- Teklif edilen iş sizin mesleğinizle bire bir uyuşmayabilir. Bu işte alışık olduğunuz iş saatleri veya seyahet etme zorunlulukları doğabilir. Bunları kabullenmeniz gerekebilir. Yeni iş teklifinizi uzun vadeli olarak düşünmekten çekinmeyin.

Cv hazırlama bilgileri –Etap 4

İyi hazırlanmış bir CV, hazırlanışı ve görkemi ile onlarcası arasından farkedilmelidir. CV, düzgün, anlaşılabilir, iyi ve konuyla birebir ilgili olmalıdır. Nitelikleriniz, referanslarınız ve okul hayatınız ile ilgili ciddi noktalara işaret etmelidir.

Elemeyi geçen CV’ler, konuyu bilen bir yetkiliye iletilir. Yetkili, gönderilen CV’lerin çokluğuna ve zamanına göre CV’nizi bir süre inceler, şansınız varsa tamamını okur. Tamamını okumasını sağlayacak şey istenilen vasıfları taşıması kadar beğenilir olması, diğerlerinden farklı ve olumlu olmasıdır.

Bu sebeple CV’nizin sadece farkedilirliği değil, aynı zamanda doğru ve gereken bilgiyi sunması önceliklidir. CV sizin kişiliğiniz ile eş değerdir. Gelecekteki patronunuzu sizin, işyeri için mantıklı karar verebilen, yaratıcı, düşünce ve becerilerinizi ileri düzeyde olduğunuz konusunda ikna etmekte önemli rolü vardır.
CV’niz bunları içerirse, kesinlikle listeye ve hatta mülakata davet edilecekler listesinde yer alırsınız.

Önemli bir kısım daha, CV’nizin önüne yazacağınız ilgi çeken bir mektuptur.

Cv Hazırlama Bilgileri – Etap 3

İşverenin Gözüyle
İşveren, günümüzde yüzlerce iş başvurusu ile başbaşa kalır.
İş ilanı verildiği anda gelen CV’yi ayrıntıları ile okuyup inceleyip işe uygun özellikleriniz olup olmadığını görmek için vakit yoktur. Gelen CV’ye bakılır ve daha önceden ayarlanmış önemli kısımlara bakılır. Örneğin yaş, nitelik, deneyim, güzel veya kötü bir CV, kısa ya da çok uzun CV gibi. İstenilen kısımları uygun olmayan CV, daha öncekiler gibi çöp kutusunu boylar elenir,

Cv hazırlama bilgileri – Etap2

Cv ilk bakışta kişi ile ilgili temel bilgi ve becerileri kolay bir biçimde karşıya ulaştırmalıdır. Bilgisayarda hazırladığınız CV’yi yazdıracağınız kağıt a4 boyutunda beyaz bir kağıt olmalıdır. Yazı fontu olarak Arial’i ve puntoyu(yazı font büyüklüğü) 12 olarak ayarlayın. Asla ve asla yazım hatası yapmayın bu sizin dikkatsiz bir kişi olduğunuzu yansıtır. Hazırladığınız CV’yi kime vereceğinizi biliyor iseniz kişiye hitap etmesini sağlayın, eğer insan kaynakları departmanına gönderiyorsanız CV’nizin başına ilgili kişiye ibaresini yazın.

Cv hazırlama bilgileri –Etap 1

işe alınma nedeniniz hiç bir zaman hazırladığınız “CV” olamaz, bu 2 dakikada hemen bir cv hazırlayıp kabataslak vereyim diyebileceğiniz anlamına da gelemez. Hazırlamış olduğunuz cv göz boyamak amaçlı aklına geleni yazmış dedirtmemelidir, bu tür cv’ler mülakatlarda hep en sona atılmışlardır. Hakkınızdaki bilgiyi en sade şekilde karşıya iletmeniz gerekir. CV bir köprüdür o köprüden geçebilmek sizin becerinize kalmıştır. Kendinize güveniyorsanız o köprüden geçebilirsiniz.

fotoğraflı cv örneği, hazır cv, iş başvuru formu, iş başvurusu formu,
iş kayıt formu, işçi başvuru formu, işe başvuru formu, işyeri başvuru formu,
kpss başvuru, örnek cv, örnek cv örnekleri, örnek özgeçmiş, ,
, , , ,
özgeçmiş örnekleri, özgeçmiş örneği

özgeçmiş hazırlama örneği, banka başvuru formu,
banka iş başvurusu, başvuru formu,

Örnek CV Özgeçmiş örneği

Bu sitede iş başvurusu yapacak olan kişilerin başvurularında kullanabilecekleri cv ve özgeçmiş formlarını ücretsiz olarak indirebilecekleri bir platform oluşturmak amacıyla kurulmuştur.

CV Örnekleri

Fotoğraflı CV Örneği Kronolojik-MS Word Formatında

Fotoğraflı CV Örneği Kronolojik-MS Word Formatında

Fotoğraflı CV Örneği Kronolojik-MS Word Formatında

Fotoğraflı CV Örneği Kronolojik-MS Word Formatında

Fotoğraflı CV Örneği Fonksiyonel-MS Word Formatında

Akademik CV Örneği Kronolojik-MS Word Formatında

CV Formları

Fotoğraflı Boş CV Formu Sade-Kronolojik-MS Word Formatında

Fotoğraflı Boş CV Formu Detaylı-Kronolojik-MS Word Formatında

Fotoğraflı Boş CV Formu Sade-Kronolojik-MS Excel Formatında