CV’de Bulunması Gerekenler

Temel Bilgiler Kişisel Bilgiler, Doğum Yeri/Tarihi, Askerlik Durumu, Ehliyet Bilgisi, Adres, Telefon, E-Posta Bilgileri

Deneyimler En son iş deneyiminizden başlayarak tüm iş deneyimlerinizi, söz konusu işlerinizdeki sorumluluk ve başarılarınızı belirterek yazacağınız alandır.

Eğitim En son eğitim bilgilerinizden başlayarak bu konudaki kariyerinizi belirteceğiniz alandır. Lisans ve sertifikalar dahil edilebilir.

Yetenekler Teknik Beceriler, Dil Becerileri, Sunumlar, Konferans ve Seminerler

Aktiviteler CV’de kişisel yönlerimizi en çok yansıtabilen kısımdır. Sosyal yönlerinizi ifade etmeniz sizi diğer adaylardan ayıracaktır.

Referanslar Referanslar isteğe bağlı olarak yer alacak bir bölümdür. Referans bilgileri genellikle CV’nin en sonunda yer alır. Belirtilecek bir referans varsa yazılmalı yoksa bu alan CV’de yer almamalıdır.

iş kur

iş kur tarafından acılan kurslara yoğun talep var.
işssizlere yönelik meslek edindirme kursalarına rabet yoğun ilgiyle devam ediyor.
iş kur sayfalarına kayıt olarak acılan iş sahalarında yer almak veya meslek edinebilirisiniz tesekkürler...

işveren hazır İş garantisi var; başvuru yok

Türkiye’nin işsizliğe karşı uyguladığı en büyük proje olarak lanse edilen “Beceri 10” projesinin öyküsü bana göre birkaç yıl öncesine dayanıyor.
İşsizliği önlemek için ortaya atılsa da, proje özünde Türkiye’nin en büyük sivil meslek örgütü TOBB ile Hükümet’in arasını düzelten bir bir buluştu.
Anımsayacaksınız, birkaç yıl önce Başbakan Erdoğan, işsizliğe karşı mücdele etmenin enteresan bir bulmuş “Her TOBB üyesi bir kişiyi istihdam etse, bu sorunu çözeriz” demişti.
Tam global kriz dönemi…
Bırakın eleman almayı işletmeler ayakta kalmakta zorlanıyor. Bu ve belki de o dönemde esen başka rüzgarların da etkisiyle TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, “reel sektörün sırtına güvenerek ekonomi yönetilemez” diye yanıt vermiş ve ipler ilk kez kamuoyu önünde gerilmişti.
İşte aynı kavgaya neden olan konuda bir barış projesi oluşturuldu…
“Beceri 10”….
Projede TOBB sanayide işverenlerin eleman ihtiyacını tespit ederken, İŞKUR işsiz kişileri buluyor, talebe göre eğitiyor, Devlet de işveren yükünü, bütçede katrilyonlara varan “İşsizlik ödeneğinden karşılıyor”
* * *
Ancak sonuçta “Beceri 10” bugüne kadar işsizlikle mücadele için hazırlanmış en kapsamlı proje.
Birçok yönüyle işlevsel.
Ama, tuhaf bir Türkiye çelişkisi var karşımızda…
Ülkenin bir numaralı sorunu işsizlik. İşsizlik oranı geçen aya göre yüzde 11,2’den yüzde 11,4’e yükseldi. Resmi rakamlara göre ülkede en az yedi milyona yakın işsizimiz var. Ancak Beceri 10 projesine ilgi yok.
‘İŞKUR bugüne kadar birçok kurs düzenledi, çözüm olmadı, insanların umudu kalmadı’ demek de bu proje için geçerli değil. Çünkü bu projede iş garantisi yüzde 90. Ayrıca 29 yaş üstü erkekler için 36 ay, 18-29 yaş erkek ve kadınlar içinse 36 ay süreyle sigorta primini devlet ödeyecek.
Proje 19 pilot ilden biri olan İzmir’de Şubat ayında beklenin ilginin çok altında başladı.
* * *
Projede süreci İŞKUR Bölge Müdür vekili Zafer Şener’le konuştum. TOBB kanalıyla İzmir için bugüne kadar 185 işyerinden 1236 kişilik talep gelmiş.
Ancak İŞKUR, işsiz bulamıyor. Bugüne kadar 235 kişilik başvuru almışlar. Dört meslek okulunda 145 kişilik kurslar başlamış.
İŞKUR bu gelen talepleri biriktiriyor ve aynı konuda 10 kişilik talep geldiğinde kurs açıyor. Kurslara katılanlara her gün için 15 Tl yevmiye veriliyor.
Kurs verilecek okullarda donanımları baştan sona yenilediklerini, eğitimcilerin eğitimini de gerçekleştirdiklerini anlatıyor Şener.
* * *
Başlayan kurslar, Kimya proses, makina bakım ve bilgisayar bakımı. İşverenden gelen talepler doğrultusunda sac işçiliği, ısıl işlemci, ahşap cnc makina operatörleri ise işveren tarafından talep ediliyor, İŞKUR bu alanların kurslarını açmaya hazır ama işçi yok. 3 ay teorik ve üç ay pratik süren bu kurslara başvurmak için İşkur, kendisine kayıtlı olmanın dışında bir şart koşmuyor
* * *
Evet bu durumu anlamak çok zor. Ege Bölgesi Sanayi Odası Başkanı Ender Yorgancılar da anlamakta güçlük çekiyor. Yorgancılar “Maalesef çok daha büyük ilgi bekliyorduk. İşsizlikten bu kadar şikayet edilirken ilgisizliği anlamak mümkün değil. Burada üstelik iş garantisi var” diyor.
* * *
Genel bir bakışla iki gerekçeden söz etmek mümkün.
Vasıfsızlar kurslardan ümidini kesmiş, artık inanmıyor, projeyi bilmiyor, iİnternetten bilgi alacak ortamları yok.
Vasıflılar İŞKUR kanalıyla iş bulmaktan kaçınıyor.
Ve sanıyorum bugüne kadar işsizliğe çözüm diye sunulan laf salatalarına o kadar alıştık ki, bu kurslara güven duymakta hepimiz zorlanıyoruz. Ancak BECERİ 10 şimdilik farklı görünüyor.
Projenin aksayan yönlerinin takipçisi olmanın sözünü vermekle birlikte, “Özellikle düz lise mezunu iş bulamayan gençlerin bu projeyle yakından ilgilenmesinde yarar var” diyorum.

Kadın ve gençlere özel teşvik
Projenin en sağlam ayaklarından biri, istihdam gerçekleştiğinde SGK primini belli bir süreyle devlet ödüyor Kursiyer istihdam edildiğinde tüm kurs mezunlarına 24 ay SGK primini devlet öderken, 18-29 yaş arası gençlerle kadınların SGK primini Devlet sürekli ödeyecek. Bu çok önemli bir avantaj. Ancak tabii işverenlerin kadınlara uygun meslekleri pek talep etmediğini de gözden kaçırmamak
lazım.

İş Ararken Sahip Olunması Gereken 7 Özellik-2

İş Dünyasında Aranan Özel Yetenekler
İşe alım kriterleri üzerine araştırma yapan uzmanlar, sektör ne olursa olsun firmaların işe alımlarda bazı temel yeteneklere çok önem verdiğinin altını çizmişlerdir. Bu yeteneklerin çoğunuda farkında olmadan zaten ünüversite yaşamımız boyunca kazanmaktayız. Şimdi bu kriterlerden bazılarına değinelim:
Eleştirel Düşünebilme: Bir konuya farklı açılardan bakabilme yeteneğidir. Yani birşeyi olduğu gibi kabullenmek yerine onu sorgulamak ve farklı yönlerini kavrayabilmektir.
İletişim: Etkili konuşabilme ve karşısındakini ikna edebilme yeteneğidir.
Öngörülü Olmak: Analizlere dayanarak ileriyi tahmin edebilmektir. Örneğin Libyada yaşanan krizlerden yola çıkarak petrol fiyatlarının artacağını tahmin etmek.
Bireysel Motivasyon: Bir işin altından rahatlıkla kalkılabileceğinin gösterilmesidir. İşe istekli olmaktır.
Evrensel Düşünebilme: Herkesle heryerde iletişim kurabilmek uyumsağlayabilmektir. Özellikle yurtdışı iş yaşamında çok önemlidir.
Takım Çalışması: İş arkadaşlarıyla uyum sağlayabilme yeteneğidir. Futbol nasıl bireysel oynanmıyorsa iş yaşamıda böyledir. Ekip ruhunu taşıyan kimseler herzaman daha başarılı olurlar.
Bilgi Yönetimi: Araştırmaları objektif yollarla geliştirebilmektir. Bunun için bilgiye ulaşmayı büyük bir merakla arzulamalıyız.
Eğer kendinizde bu özelliklerin olduğuna inanıyorsanız onları çekinmeden ön plana çıkarın. Keza günümüz iş yaşamında bu özelliklere sahip kimseler herzaman değerlidir.

İş Ararken Sahip Olunması Gereken 7 Özellik

Eğitim hayatınız bittiğinde iş hayatına atılacaksınız, ancak kendinize şu soruyu sormaktan kaçınamıyorsunuz: Hiç iş deneyimim olmadı, nasıl iş bulabilirim? Öncelikle kendinize güvenmelisiniz. Kendine güvenmeyen birini kimse işe almak istemez. İkinci yapacağınız şey ise uzmanlaştığınız alanla ilgili özelliklerinizi ortaya çıkarabilmek ve bunu iş verene sunabilmektir.
Ünüversite Sizi Gerçek İşdünyasına Hazırlar
Ünüversite yaşamı ile iş yaşamı arasında doğrudan olmasada çok güçlü bir bağ vardır. Okul hayatınız boyunca; ödev hazırladınız, oda arkadaşınıza yardım ettiniz, geçiminiz için ekonomik planlar yaptınız, bütçenizi doğru kullanmayı öğrendiniz, belkide öğrenci klüplerinde yöneticilik yaptınız. Bu faaliyetlerin ehr biri aslında sizi iş yaşamına hazırladı. Bu sebeplerle deneyimsizim dememelisiniz.
Ekonomi alanında çalışan, ancak sosyoloji öğrenimi gören bir öğrenci olduğunuzu varsayalım. Ekonomi ve işletme öğrencileri mülakatlarda ekonomistlerden alıntılar yaparken, siz hayatın anlamından bahsederseniz başarısız mı olursunuz? Kesinlikle hayır! Kritik düşünme ve yazma yetenekleriniz potansiyel firmanız üzerinde çok önemli bir etki bırakabilir. Sosyoloji kulübünün saymanlığını yaparken edindiğiniz para yönetimi yeteneklerini de unutmayın! Ayrıca bu alanda daha fazla şansa sahip olmak istiyorsanız ticaret kurslarına gidebilir veya bir bankada staj yapabilirsiniz.
Sosyal bilimler iş dünyası için çok önemlidir. Teknik bilgi gerektiren alanlar hariç, etkili düşünebilme, strateji geliştirebilme, iletişim sağlayabilme gibi özellikleriniz varsa, bir işveren için çok değerli olduğunuzu bilmelisiniz. Zaten patronunuz işinizle ilgili size gerekli staj ve eğitimi sağlayacaktır. Yeterki sizdeki cevheri farkedebilsin.

İş Ararken Neler Yapılmalı?-2

En son çalıştığınız yerde aldığınız miktardan daha az kazanacağınız işleri sakın elemeyin!

- Ücretle beraber sağlanan pirim, yemek, konaklama, yol masrafı gibi olanaklar hesaplandığında önceki işinize göre daha avantajlı olabilir. Bu maddeleride mutlaka inceleyip hesaplayın.

g) İşvereninizle bağlantı kurmak için mutlaka telefon kullanın.

- İş arayanlar iş görüşmeleri için genellikle klasikleşmiş birkaç yönteme güvenirler. Bahsedilen bu yöntem ucuz olduğu için tercih edilir. Mail ve anlış yazışma adreslerinden bahsediyoruz. Bu sizi pek ciddiye almayacakları anlamına gelir. İşvereninizle telefonla yada yüzyüze konuşmanız mutlaka daha faydalı olacaktır.

İş Ararken Neler Yapılmalı?-1

İş bulmak kolaydır ancak iş aramak kolay değildir. Size uyan bir iş bulmanız için iyi yaptığınız becerilerinizi ve nasıl bir işte çalışmaktan memnun olacağınızı iyi bilmeniz gerekiyor.

1) İş olanakları hakkında bilgi almak için şu kaynaklardan faydalanabilirsiniz;

* İlk olarak işkur’a başvurup kayıt yaptırmalısınız. Kendinize uyan işler hakkında bilgi almalısınız. İşkur danışmanlarından yardım alabilirsiniz.

* İlanlara bakmalısınız. Gazete ilanlarından da kendinize uygun işi bulabilirsiniz. Bölge gazetelerine bakmanız daha faydalı olacaktır. Örneğin; Hürriyet Akdeniz eki.

* Çevrenize danışmalısınız. Beceriniz üzerine iş aradığınızı tanıdığınız herkese söylemelisiniz. Böylece çevrenizdeki insanlarda çevresine bunu bildireceklerdir. Daha sağlıklı bir iş bulmanızı sağlayabilir. Şu arkadaşım iş arıyordu size faydası dokunabilir tarzında…

2) Size iş verebilecek insanları listeleyin.

- Bu kişilerle bağlantı kurun ve girimlerinizin sonuçlarını ayrıntılı şekilde kayıt edin. (firmanın adı, adresi, bağlantı kurulan kurum ve kişi gibi)

3) Aynı gün içinde başvuracağınız işyerlerinin birbirine yakın olmasını sağlayın.

- Bu pek mümkün olmayabilir ama gerçekleştirebilirseniz size vakit kazandırır ve ulaşıma harcanan para minumuma iner.

4) Çalışın, çalışın ve tekrar çalışın.

- Kendinize hedef belirleyin. Bugün bu yerlere iş başvurusunda bulunacağım gibi. Ve o hedefinizi gün içinde mutlaka bitirin.

5) Esneyin.

- Teklif edilen iş sizin mesleğinizle bire bir uyuşmayabilir. Bu işte alışık olduğunuz iş saatleri veya seyahet etme zorunlulukları doğabilir. Bunları kabullenmeniz gerekebilir. Yeni iş teklifinizi uzun vadeli olarak düşünmekten çekinmeyin.